Peripécia

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo, a palavra é: "Peripécia".

O sentido da palavra peripécia não é malabarismo, embora, muitas vezes ela seja usada para definir essas ginásticas inesperadas do dia-a-dia, mas peripécia, segundo o dicionário, é um acontecimento inesperado ou imprevisto ou então uma situação que muda de repente, portanto, perder o emprego é uma peripécia, encontrar outro emprego é que é malabarismo.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Prestígio

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo, a palavra é: "Prestígio".

Originalmente ela significava em latim algo muito diferente do que significa hoje, era mais um xingamento do que um elogio, era o nome que se dava ao mágico charlatão que fazia truques para enganar as pessoas, mas, foi no poder de atração que estes embusteiros e enganadores exerciam sobre o povo ignorante e incauto que deu origem ao sentido atual de prestígio, alguém capaz de atrair e ser admirado e ser respeitado no que faz. O prestígio profissional pode ser apenas uma ilusão passageira, a diferença é que a dois milênios os prestigitadores enganavam uns aos outros. Hoje, quem se acha o máximo porque ocupa um alto cargo em uma empresa pode estar enganando a si mesmo.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Gerúndio

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo, a palavra é: "Gerúndio".

O gerúndio e o gerundísmo são como o trigo e o joio. O gerúndio é saudável, a praga é o gerundismo, uma construção importada do inglês, idioma que comumente utiliza verbos auxiliares, lá dizer "I'll be loving you", sou anormal. Aqui se alguém disser "eu vou estar amando você" vai ferir até os ouvidos mais apaixonados e dizer "nosso diretor vai estar entrando contato" causa cólicas gramaticais até em quem não é lá muito chegado em um chá de gramática. O gerúndio é uma forma verbal muito bonita que deve ser usada e preservada, e o gerundismo que precisa ser erradicado. Tentar acabar com o mundo acabando com os dois seria o mesmo que tentar matar o bicho da goiaba cortando a goiabeira.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Sarcasmo

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo, a palavra é: "Sarcasmo".

Na vida profissional o bom humor tem uma influência muito positiva, mas, que pode provocar um efeito inverso quando se transforma em sarcasmo que é aquele tipo de humor agressivo, mais impertinente e incômodo do que divertido e compartilhado. Sarcasmo veio da palavra grega "para carne", foi do ato de retalhar a carne que surgiu a palavra "sarcasmo", por isso, o piadista sem hora e sem noção está mais para açougueiro do que para um humorista. Enquanto o bom humor pode ajudar a cicatrizar uma desavença de trabalho, o sarcasmo faz o contrário, machuca ainda mais.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Medo

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo. A palavra é: "Medo".

Vamos falar de uma palavrinha latina "metus" o nosso velho e bom "medo". Dela derivaram duas palavras que parecem não ter mais parentesco entre si, mas tem. A primeira é "meticulosidade" a características das pessoas detalhistas, cuidadosas e minuciosas e a segunda é "timidez", na raiz de ambas está o medo de sofrer alguma crítica por ter deixado de fazer alguma coisa, no caso do meticuloso ou dizer algo que não poderá ser aceito ou interpretado, no caso do tímido. Em empresas o meticuloso atrapalha o ritmo dos demais por sua excessiva preocupação por picuínhas, mas o tímido atrapalha mesmo por guardar para si sugestões e atitudes que poderiam melhorar a sua imagem profissional. No mercado de trabalho sempre é bom ser cuidadoso mas, nunca é bom temer algo que no fundo só existe dentro da própria pessoa.

Fonte: Max Gehringer na CBN

O que responder em uma entrevista sobre o interesse em mudar de emprego?

Max Gehringer
O que responder em uma entrevista sobre o interesse em mudar de emprego?

Quando o entrevistador pergunta porque você deseja mudar de emprego? Evidentemente se esta pergunta se repete em praticamente todas as entrevistas é porque bons motivos para ela existem. O entrevistador está interessado em saber se o candidato tem algum problema na empresa atual que pode se manifestar também no novo emprego, caso ele seja contratado. É por isso que numa entrevista deve ser evitadas as críticas e as acusaçoes, ao chefe, a empresa ou aos colegas. Por melhor que seja a explicação do candidado, para o entrevistador, quem está com uma situação mau resolvida de relacionamento pessoal não irá resolvê-la apenas com uma mudança de emprego, porém, se o candidato fizer apenas elogios à empresa atual a pergunta se torna ainda mais válida: porque ele deseja mudar, se tudo está bem? A maneira mais adequada de responder é mencionando algo que o potencial contratante tenha e a empresa atual não tem, oportunidades de carreira, por exemplo. Há muita gente que está satisfeita com os colegas, o salário, o ambiente de trabalho, mas, já percebeu que os gestores da empresa atual estão cimentados em seus cargos e que a possibilidade de um promoção será praticamente nula. Mas, e se o candidato trabalhar em uma grande empresa e quer ir para outra grande empresa? Ai, já não daria pra usar como argumento a falta de oportunidades. Minha dica é, pesquisar o site da empresa e encontrar pontos que podem ser mencionados na entrevista: O índice de crescimento acima da média, a preocupação com a responsabilidade social, a possibilidade de fazer cursos, o status que trabalhar naquela empresa daria, testemunhos de pessoas que trabalharam e trabalha na empresa e que só tenha elogias a fazer ou quaquer outro fato que deixa o próprio entrevistador orgulhoso de estar trabalhando ali. Pode parecer que não, mas, demonstrar numa entrevista conhecimento e apreço pelo o que a nova empresa faz traz melhores resultados do que ficar discorrendo sobre os próprios méritos.

Fonte: Max Gehringer na CBN

05 Regras de ouro para o almoço de negócios

Max Gehringer

05 Regras de ouro para o almoço de negócios

"Trabalhei durante anos em uma empresa voltada para dentro dela mesma, escreve um ouvinte, nunca saíamos para reuniões em outras empresas e quem quisesse se reunir conosco tinha que vir até nossa empresa e aguentar o nosso cafezinho requentado. A um mês fui contratado por uma multi-nacional que é exatamente o verso da moeda, parece que aqui se confunde reunião de trabalho com o almoço, como se qualquer assunto precisasse ser discutido num restaurante e sempre em grupo. Gostaria de saber se existem algumas regras de comportamento para estes almoços de negócios". Sim! Existem 05 regrinhas, aqui vão elas: 1ª) Ingerir o mínimo possível de bebidas alcoólicas; se for impossível recusar, dê uma lambiscada na beira do copo e não toque mais nele, mesmo que os demais estejam entornando garrafões. Os outros podem até esquecer o que fizeram mas sempre irão se lembrar do que nós fizemos; 2ª) Jamais falar mal da empresa em que estamos trabalhando, nem fazer comentários pessoais e indiscretos sobre os nossos colegas de trabalho; 3ª) Respeitar a hierarquia, se do outro lado da mesa, houver um Vp cheio de razão é sensato concordar com o que ele diz; 4ª) Não ser crítico ou fazer piadas com temas que possam provocar polêmicas desnecessárias ou ofender alguns dos presentes, dentre estes temas os mais sensíveis são: sexo, raça e religião; finalmente a 5ª e mais importante, no mesmo dia do almoço mandar um e-mail para as pessoas da outra empresa individualmente, elogiando e agradecendo a companhia delas. Eu fiquei com a impressão de que o nosso ouvinte acha que estes almoços são perda de tempo e desperdício de dinheiro e conheço muita gente que também pensa assim, mas esse é um problema da empresa. Em nosso caso pessoal é bom lembrar que os pratos servidos e os assuntos discutidos tem menos relevância do que a imagem que deixamos. Do outro lado da mesa estão pessoas que podem ser ótimas fontes de referência para uma futura vaga na empresa em que elas trabalham, não que estejamos precisando disso nesse momento, mas, ninguém sabe o dia de amanhã, por isso, o prato principal de um almoço de negócios não é o peixe grelhado com amêndoas, é o marketing pessoal com inteligência.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Deletar

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: A palavra é "Deletar".

Sempre que aparece uma palavra entranha em nosso vernáculo muita gente pergunta porque adotar inglesismo quando já temos palavras nossas. Bom, durante séculos tanto o idioma português quanto o inglês se enriqueceram emprestando palavras do francês, palavras essas, que os franceses foram garimpar no latim. É o caso do verbo latino "delere", remover, que na França virou "deleter" e depois foi para inglaterra como "delete", o mesmo caminho seguido pelo latim "eliminare", que virou "eliminer", em francês; "eliminate", em inglês e "eliminar", em português. "Eliminar" chegou ao Brasil via Portugal no século XVI, "deletar", só está chegando agora, direto e sem escala. Neste contexto de empréstimos importados do latim, como definir o que seria precisamente uma palavra nossa? Uma que já chegou faz muito tempo ou uma que poderia também ter chegado mas se atrasou.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Atitude

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Atitude".

Em uma empresa os diretores vivem repetindo que está faltando atitude. Afinal, o que exatamente os diretores estão querendo dizer? Muito bem, da palavrinha latina "aptus" derivaram duas palavras que usamos muito: "aptidão" e "atitude". Aptidão significa "estar preparado para fazer um trabalho", isso se aprende em cursos escolares ou através da experiência prática, já, Atitude é a "disposição para executar esse trabalho", é ter vontade e determinação para se fazer mais do que se espera e não desistir ao primeiro obstáculo. Todos nós conhecemos gente que tem vontade mas não tem estudo e também gente que tem estudo mas não tem vontade, por isso, pensando numa carreira não basta ter só "aptidão" ou só "atitude", é preciso juntar as duas coisas.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Candidato

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Candidato"

A palavra "candidato" em latim "candidatus" significava "vestido de branco" já que os postulantes a um cargo público usavam togas inteiramente alvas que denotavam a sua franqueza e sinceridade. Outras palavras da mesma fonte como: cândido, candura e candor, também passam esta imagem de honestidade imaculada. Em entrevistas de emprego o entrevistador espera que o candidato diga a verdade e somente a verdade, já o candidato espera que o entrevistador seja totalmente franco em relação as coisas que a empresa não tem de tão bom. Pensando no velho e bom latim talvez seja por isso que a maioria dos entrevistadores, assim como, a maioria dos candidatos preferem usar roupa escura nas entrevistas.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Achar

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Achar"

Em uma empresa é proibido falar "eu acho", porque "eu acho" é a mesma coisa que "eu não sei", por isso, a ordem é dizer: "eu opino", que passa uma impressão de segurança. Vamos tentar entender: "Achar" veio do latim "atflare" com o sentido de "cheirar". Outra palavra que veio da mesma raiz é "olfato", o nosso aparelho cheirador. Já o verbo "opinar", de fato, é mais contundente, ele veio do latim "opinare", acreditar. Nesta empresa, "eu opino" quer dizer "eu acredito no que estou falando" e "eu acho" significa, veja bem, "eu não tenho certeza, mas alguma coisa nesta história não está me cheirando bem".

Fonte: Max Gehringer na CBN

Folia, Carnaval e Ressaca

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Folia, Carnaval e Ressaca"

Três palavrinhas bem apropriadas para o dia de hoje: "folia" veio do francês "folie", palavra que significava "loucura", "alucinação" e "falta do bom senso para diferenciar o certo do errado". "Carnaval" veio do latim e tinha um significado religioso, a nossa palavra "carnaval" é um encurtamento de uma expressão que significava "adeus à carne" porque, a partir do dia seguinte começaria um período de jejum que incluía não comer carne. E "Ressaca" é uma palavra espanhola que foi incorporada pelo português. O movimento das ondas na praia no indo e vindo infinito, como dizia Lulu Santos, os espanhóis chamavam de "saca" quando ia e "ressaca" quando voltava. O mesmo movimento constante e incessante deu origem ao chamado "estômago embrulhado", aquele vai-e-vem que parece não ter fim até que finalmente o organismo consiga absorver ou expelir os excessos pantagruélicos e alcoólicos da folia.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Placebo

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Placebo"

Os farmacêuticos deram esse nome a um remédio sem substâncias ativas capazes de produzir efeitos fisiológicos, mas, como o paciente não sabe de nada disso, ele melhora simplismente porque acredita que o remédio irá fazê-lo melhorar. A palavra veio do verbo latino "placere", agradar. Desse mesmo verbo derivaram o nosso "prazer" e o inglês "please". A forma verbal "placebo" é a da primeira pessoa do singular do tempo futuro: "Eu agradarei". Em empresas existem muitos elogios placebo, isto é, completamente vazios, mas, que constumam produzir um saudável efeito motivador por exemplo: quando um chefe diz a um subordinado, "você tem futuro", é uma frase sem substância mas que agrada e faz bem.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Ponderar

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Ponderar"

Em tempos remotos o valor do dinheiro era determinado pelo peso dos metais nobres. Como herança dessa época, alguns nomes permanecem até hoje. Nos países de língua espanhola há o "peso" e a "peseta", na Inglaterra a unidade monetária é o "Pount", do latim "pondos" que significava "peso". Dessa palavra latina veio também o verbo "ponderar" no sentido de saber pesar muito bem todas a opções antes de tomar uma descisão que possa resultar em prejuízo para vida ou para a carreira.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Potencial

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Potencial"

A palavra "Potencial" veio do latim "potentis", isto é "poderoso". Potencial é aquele conjunto de qualidades ou habilidades que alguém sabe que possui, mas que por qualquer motivo, ainda não foram colocadas em prática. Em maior ou menor grau todos nós temos potencial para sermos mais do que somos, porém, a transformação do potencial em resultados polpáveis dependerá de quatro fatores: o primeiro "ambição" para traçar o caminho; o segundo "persistência" para nunca desistir; o terceiro "inteligência" para remover os obstáculos; e o quarto "paciência" para não desanimar. A biografia de qualquer poderoso mesmo que tenha mil páginas no fim sempre poderá ser resumida a estes quatro fatores básicos.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Pródigo

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Pródigo"

Quando um funcionário que pediu a conta se arrepende e decide voltar ao antigo emprego o seu retorno é saudado como: "A volta do filho pródigo". Atualmente, a palavra também possui um sentido positivo de fertilidade ou abundância como na frase: "fulano é prodigo nas boas idéias", mas em latim, "pródigo" significava "esbanjador" ou "gastador", esse é o sentido da parábola bíblica do "Filho Pródigo" que retornou a casa paterna após torrar todo o dinheiro que tinha. Por isso, quando o chefe saúda o retorno do subordinado pródigo ele tanto pode estar dizendo que o subordinado é cheio de boas idéias, como pode estar insinuando que o subordinado é um cabeça oca que despediçou o tempo passado fora da empresa.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Profissão

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Profissão"

A palavra "Profissão" veio do latim "profissione" que significava uma declaração pública em voz alta o sentido original ainda pode ser visto em "professar a fé" que é o que os fiéis fazem durante os ritos religiosos. Antigamente um profissional apenas dizia o que era capaz de fazer e todos acreditavam porque, a sua palavra bastava. Hoje, além da palavra, ele precisa acumular muitos diplomas e mesmo assim sempre aparece alguém para duvidar de sua competência.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Guarda-Chuva

Max Gehringer

Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Guarda-Chuva"

A palavra "Guarda-chuva" é um pequeno consolo para quem reclama que trabalha numa empresa milhulhenta para perceber as coisas. A nossa palavra "guarda-chuva" foi traduzida literalmente do francês "parapluie", mas há ainda quem chame o "guarda-chuva" de "sombrinha", essa é também a origem do inglês "umbrella" diminutivo do latim "umbra", sombra. Durante milênios a humanidade usou a armação de madeira e pano para se proteger do sol, apenas no século 18 alguém finalmente sacou que ela poderia também ser uma proteção contra a chuva desde que suas abas fossem viradas para baixo para poder escoar a água. Essa atenção a detalhes que vai além do óbvio é o que chamamos na empresas de criatividade. Olhar para algo que todo mundo está cansado de ver, mas, enxergar de uma maneira nova e diferente.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Dogma

Max Gehringer
Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Dogma"

Dogma, ela veio inteirinha e sem alteração do grego com sentido original de opnião pessoal ou ponto de vista, ou seja, dogma era algo que se discutia porque cada um pensa de um jeito, porém, quando a Igreja Católica se apropriou do termo ele passou a ter o significado oposto: o de uma afirmação, mesmo não podendo ser racionalmente comprovada, deveria ser aceita como verdade irrefutável. Toda a empresa tem os seus dogmas que são frases sempre repetidas mas nunca escritas e que podem não fazer sentido para muita gente, por exemplo: "nesta empresa não contratamos parentes", é um dogma que não precisa ser entedido mas apenas obedecido.

Fonte: Max Gehringer na CBN

Logística

Max Gehringer
Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Logística".

Logística, nome de uma área que está em alta na empresas. Os franceses tinham o verbo "logê", que se tornou um termo de uso militar, ele dizia respeito de planificação que as boas cabeças pensantes de um exército tinha que fazer antes de partir para uma guerra: como as tropas seriam transportadas; como e onde seriam alojadas e como seriam alimentadas. Foi de "logê" que veio "logistique". Nas empresas modernas "logística" é o planejamento e a gestão dos sistemas de movimentação. Para quem vê de fora parece fácil, tanto não é que a logística que era apenas uma matéria nos cursos de engenharia e administração já se transformou em um curso superior. E quem se forma em logística é o quê? Logistólogo? Talvem um dia alguém crie esta palavra, mas por enquanto o que deve constar no currículo é: "Tecnólogo em Logística".

Fonte: Max Gehringer na CBN

Humilhação

Max Gehringer
Pequeno dicionário do mundo corporativo: "Humilhação"

Humilhação é aquele momento arrepiante que a gente gostaria de esquecer para sempre, mas que insiste em ficar gravado em nossa memória. A palavra "humilhação" veio do latim "humus" com o simples significado de solo ou terra. Hoje usamos o sentido figurado de abusar do poder para abaixar alguém ao nível da poeira, uma violência que nas empresas ganhou o sinônimo mais ameno na forma mais igualmente terrível no conteúdo: "Assédio Moral", da palavra "humus", também derivou "humilde", aquela pessoa que não está interessada em alçar grandes vôos e sempre mantém os pés no chão, muitas vezes até mais do que deveria.

Fonte: Max Gehringer na CBN