Participação no Amigo Secreto

Transcrição do comentário de Inês de Castro para BandNews FM.

Muita gente pergunta: “Pega mau em não participar do Amigo Secreto da firma?” A resposta é simples: Pega, pega muito mal. “Eu preciso mesmo participar daquela festa de confraternização?”. Vamos direto ao ponto: Sim, precisa. Porque? Porque faz parte do papel de ser funcionário de uma empresa comemorar o encerramento do ano com quem ele partilha boa parte do seu dia, maior parte das suas horas, da sua existência até.

          Então deixa o mal humor pra lá e pensa comigo: Porque tanta resistência em participar? Tá, em geral essas festas são recheadas de saias-justas, gente que bebe além da conta, falsas intimidades que deixam todo mundo descontrolado, mas, lembra? Isso não dura mais que algumas horas. Se você não participar vai amargar por meses ou até anos a fama de mau humorado, de elitista, aquele que não quer se misturar com a maioria, ou seja, o chato. E agora falando bem sério, isso pode pesar negativamento no momento em que você estiver precisando de alguns pontinhos extras. Vai saber se não tá pintando uma promoção por aí e o que falta é uma canetada justamento do diretor que foi o responsável de organizar a tal comemoração.

          Vai fazer uma disfeita dessas? Sim, disfeita porque, não indo a uma festa dizendo que ela é chata demais, você dá a entender que todos aqueles que estão participando, também são chatos. Para encerra eu acho que o sujeito que se recusa participar de uma comemoração de fim de ano da firma é um berrento que bota marra em tudo que faz. Vamos lá, dá uma chance pra sí mesmo, relaxe, come mais um espetinho, se solta, quem sabe se desatando esse nó de infelicidade você ensaia um 2012 mais animado e até por isso mais produtivo.

Fonte: BandNews FM

Como se comportar em festas da empresa

Especialista em etiqueta, dá dicas infalíveis para você não cometer gafes em festejos corporativos no final do ano.

Como a chegada do final do ano chegam também dúvidas do que preparar para a noite de Natal, onde passar a virada do ano ou qual será o destino das próximas das férias de Verão. Porém, outra ocasião que costuma deixar as pessoas preocupadas são os festejos corporativos. Confraternização da empresa: qual a roupa mais apropriada? O que devemos conversar? Como devo me comportar?

Para tirar essas dúvidas muito comuns entre os funcionários, Romaly de Carvalho, professora de Etiqueta Empresarial da FGV (Fundação Getúlio Vargas) e consultora de carreiras dá umas dicas:

Bebidas
Este é um item que gera muitas dúvidas entre os convidados. O álcool nos deixa mais emotivos, transparentes e encorajados. Algumas pessoas ficam muito desinibidas e chegam a cometer exageros pelo excesso de consumo alcóolico. “Tome cuidados com o consumo dessas bebidas, certas atitudes não correspondem com o grupo em que você somente possui uma relação profissional”, diz a especialista.
Para prevenir ficar "alegrinho" ou até bêbado a preciosa dica de Romaly é tomar um copo d’agua depois de cada drink. E para aquelas pessoas que têm a consciência de que você não sabem controlar o consumo dessas bebidas, é melhor não beber.

Conversas
As festas de final de ano são momentos de confraternização entre os colegas de trabalho, não é mesmo? Por este motivo, não devemos conversar sobre assuntos negativos, tragédidas ou problemas, sejam eles pessoais, financeiros ou de saúde. “Se não tem o que conversar, recorra a amenidades.”
Romaly aponta que, caso haja a oportunidade de um bater papo com o chefe, esta pode ser uma boa estratégia. Contudo, tome muito cuidados com o assunto que irá abordar e os comentários que fará.
A circulação no evento da empresa também é muito importante. “Este é o momento adequado para fazer networking. Se aproxime de pessoas que você não tem oportunidade de conversar durante o ano. Se apresente, comente sobre a festa, pergunte sobre sua função e crie vínculos com a pessoa”, sugere a professora de etiqueta.

Coquetel/Refeições
Para não falhar e manter as boas maneiras na hora do coquetel, a regra que vale ser reforçada é: sempre pegue os salgadinhos do coquetel com a mão. Por uma questão de higiene nunca se sirva com o seu guardanapo, já que você provavelmente limpou a boca nele e consequentemente passará o papel usado nas outras unidades do petisco.
Em casos em que são servidas refeições completas, repita quantas vezes quiser e for necessário, mas não encha o prato de comida. Sendo possível, primeiro coma a salada e depois o prato principal. Porém, se tiver uma fila muito grande no bufê, sirva-se somente uma vez e lembre-se de não exagerar. “Prato cheio pega mal e tomo mundo repara”, comenta Romaly.

Acompanhantes
Muitos funcionários ficam na dúvida se levam ou não acompanhantes nas festas da empresa. A etiqueta é simples: se não for combinado antecipadamente, não leve ninguém. A reunião pode se tornar muita chata se seu convidado não se enturmar com seus colegas.
Além disso, você pode ficar preso a ele por ter que fazer uma "social" e incluí-lo nas conversas e, também, acabar prejudicando a organização da festa na contagem da comida e no conforto dos convidados.

Trajes
Esse é um quesito que intriga muitas pessoas, principalmente as mulheres.
Femininos: se o evento for durante o dia, como um churrasco ou uma festa em um clube, o traje utilizado não deve se diferenciar muito do que você costuma usar durante no dia-a-dia. Aproveite para utilizar acessórios e escolher tecidos mais leves. Shorts, decotes, transparências, bermudas, minissaias, maiô e biquíni devem ser evitados.
Masculinos: homens costumam ser menos paranóicos com roupas do que as mulheres, porém para este público algumas considerações também precisam ser feitas. Os itens inadequados são: tênis, bermuda e camiseta. O jeito de não errar no visual é usar camisas estilo Polo, dockside (sapatos pouco mais informais) e looks esportivos com jeans e sarja. Excesso de jóias, colares e pulseiras também devem ser evitados.
Em relação ao traje de banho, se a confraternização for em sítios ou clubes, mesmo que o uso da piscina e a ida ao mar for liberada, você deve se expor de acordo com seus objetivos profissionais. Não é comum ver executivos de sunga e maiô. Se você tem aspirações dentro da empresa, repense se compensa se exibir desta maneira.
Por fim, Romaly reforça a famosa regrinha de moda e comportamento “Menos é mais!”.

Fonte: band.com.br

Sou obrigado a participar da festa de fim de ano da empresa?

Transcrisão do comentário de Max Gehringer para Rádio CBN

          Dezembro chegou e com ele a mesma pergunta de todos os anos: Sou obrigado a participar da festa de confraternização da empresa? Então vamos dividir os interessandos em 3 cenários distintos. Não apenas pela festa mas também porque faz tempo que venho tentando encaixar a palavra "cenário" em um comentário.

Primeiro cenário: todo mundo na empresa gosta da festa de fim de ano e tem só um par de chatos que é do contra.

Segundo cenário: uns 20% que não são chatos prefereriam declinar o convite, mas o animado grupo responsável pela organização da festa fica pressionando para que todos compareçam.

Terceiro cenário: O ambiente da empresa não é dos melhores e não é uma festa anual que vai mudar essa situação.

          Nas empresas em que trabalhei eu me encaixava entre os chatos do primeiro cenário era do contra, mas ia. porque era obrigado. Mas tarde quando assumi cargos de direção, optei por fazer o que gostaria que os mandatários tivessem feito na época em que ninguem se importava com o que eu achava ou deixava de achar. Eu decidi escrever um comunicado geral informando que a participação na festa era livre que quem não quisesse comparecer não precisaria explicar nada e que não comparecesse não sofreria qualquer critica ou represária. Para minha surpresa, no primeiro ano que soltei o comunicado todo mundo foi a festa, incluindo os chatos. A conclusão é a seguinte: quando existe obrigatoriedade, há mais resistencia, quando a escolha é livre, há mais adesão e caso algum gestor resolva adotar a ideia do comunicado e aí descobrir que apenas uma minoria aceitou o convite, isso já vale por uma pesquisa de clima interno, é o terceiro cenário. Quando a maioria nao quer ir é porque o ambiente não está nada bom.

Fonte: Max Gehringer para CBN