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Max Gehringer - Lições para o Sucesso.

Na hora de fazer o currículo, muitos candidatos colocam as mais diversas informações. Endereço completo, número da carteira de habilitação, dados familiares, nome da escola primária e até religião. Será que é mesmo necessário pôr tudo isso? Ou um currículo menos detalhado seria melhor?

     Em currículo, é melhor não pecar pelo excesso. Informações desnecessárias só vão fazer o recrutador perder tempo na leitura. Pior, vai desviar o foco dos dados que realmente são importantes. Fiz uma lista com sete "pecados capitais" que, salvo raras exceções, apenas criam "gordura" no currículo. Não é necessário colocar:

1. Endereço completo: empresas não fazem entrevistas em domicílio. O bairro onde mora, o telefone e o e-mail são suficientes;

2. Estado civil: será que alguma empresa vai dar preferência a candidatos casados, solteiros, divorciados ou viúvos?

3. Número da carteira de habilitação: a não ser que a vaga almejada seja de motorista;

4. Dados familiares: o recrutador não precisa saber o nome de seus pais, de seu cônjuge ou de seus filhos para decidir se vai contratá-lo ou não;

5. Nome das escolas em que estudou quando criança: se o candidato tem o diploma de ensino médio ou curso superior, imagina-se que tenha concluído o ensino fundamental;

6. Religião e raça: não interferem em seu desempenho profissional;

7. Cursos rápidos, palestras e afins: melhor resumir tudo em uma única linha, em vez de gastar folhas listando um a um. Por exemplo: "248 horas de treinamento" chama mais a atenção do que uma enorme lista de nomes de cursos.

Fonte: Max Gehringer - Lições para o Sucesso