A Primeira Impressão

Max Gehringer - Lições para o Sucesso

Uma curiosidade que todo candidato a emprego tem: como é feita a seleção de tantos currículos? Preste atenção, porque a resposta pode apontar o caminho para conquistar a sua tão sonhada vaga. E você vai entender por que, muitas vezes, a primeira impressão é a que fica.

     Como sabemos, quanto mais tempo temos de estudo, maior será a chance de conseguir um emprego. Também é preciso saber que o diploma de curso superior é importante, mas não garante a sua vaga. Para alguns cargos há muito mais concorrentes do que vagas. Porque há mais gente capacitada do que empregos para gente capacitada.

     Para ilustrar o que estou dizendo, vou contar como foi feita a seleção em uma grande empresa. Ao todo, eram 14 vagas para estagiários. Chegaram quase 42 mil currículos. Dava 3 mil candidatos por vaga. Imagine que para analisar cada currículo fossem gastos 3 minutos. Resultado: seria necessário ter quatro funcionários trabalhando oito horas por dia, durante quase três meses, para dar conta da tarefa. É claro que não foi feito assim.

     Com tantos currículos, a primeira "peneira" não é para qualificar a minoria, mas para eliminar a maioria. Se o candidato não fala inglês, se não estudou em uma faculdade renomada e assim por diante, é eliminado. Muitos bons candidatos podem ficar pelo caminho. Ao final, sobrará uma centena de currículos que passarão por uma avaliação mais criteriosa.

     É um sistema justo? Certamente não. É apenas coerente.

     Por isso, em um currículo a primeira impressão é fundamental.

Fonte: Max Gehringer - Lições para o Sucesso

Adquira aqui a Coleção Lições para o Sucesso