Como posso conviver com um chefe autoritário?

Transcrição do comentário de Max Gehringer para a Rádio CBN

“Tenho um chefe autoritário ao extremo” reclama uma ouvinte. “Ele manda e não escuta. Acredito que este comportamento é nocivo para a empresa porque muitas coisas erradas acontecem e é nocivo para nós porque o chefe nunca assume a culpa após ter dado uma ordem errada. Como posso conviver com esta situação, já que este chefe está a muitos anos na função e tem o respaldo do proprietário da empresa?”

Bom, eu já fico meio assustado só de pensar o que seria um chefe autoritário ao extremo já que todo autoritário é por natureza um extremista. Mas eu diria que o problema está no processo de seleção. A nossa ouvinte não deveria ter sido contratada para trabalhar na empresa que trabalha. Alguém que a entrevistou deveria ter perguntado como ela se daria com um chefe autoritário ao extremo e aí ela responderia: “Eu não me daria bem, porque acredito que o chefe democrático seja mais adequado não só para mim enquanto subordinada, mas também para as necessidades operacionais e estratégicas da organização”. Bela pergunta e bela resposta. Só que tem um porem: o chefe já existe, está lá faz tempo, tem o apoio do dono e não vai mudar de atitude e certamente foi essa atitude que fez o dono acreditar e confiar nele, então, se o entrevistador tivesse feito a pergunta certa e a nossa ouvinte tivesse dado uma resposta sincera tudo teria sido resolvido de maneira rápida e pacífica. O entrevistador diria a nossa ouvinte que iria procurar outra candidata e a nossa ouvinte iria procurar uma empresa que se afinasse com o seu pensamento mais liberal em relação à chefia. Na presente situação eu diria a nossa ouvinte de que ou ela muda, ou ela muda, ou de postura, ou de chefe, mas, concordo inteiramente com as ponderações dela e lamento que ponderação seja uma palavra que não consta no dicionário dos chefes autoritários ao extremo.

Fonte: Max Gehringer para CBN