Transcrição do comentário de Max Gehringer para a Rádio CBN
Empresas sempre têm uma pegadinha na hora de um entrevista de emprego. Mas algumas dessas pegadinhas são muito criativas. Por exemplo, em qualquer empresa é muito importante a atenção a detalhes. A regra básica diz que os os funcionários capazes de perceber pequenos detalhes que os outros não percebem, irão ter um desempenho melhor. O problema é que se o entrevistador perguntar para o candidato se ele é atento aos detalhes, o candidato vai responder que sim, é claro. E, para impressionar, o candidato ainda vai citar Einstein, que disse que Deus está nos detalhes. Mas há uma empresa que transformou a pergunta numa pegadinha interessante. O candidato aguardo a entrevista numa salinha de espera. Depois, é conduzido para a sala do entrevistador. E aí o entrevistador pede que o candidato descreva os detalhes da salinha de espera. Alguns candidatos mal conseguem se lembrar da cor da parede, ou dizer quais revistas estavam sobre a mesa. Já outros se lembram de tudo, até que a salinha tinha um cinzeiro, embora na parede estivesse pregado um aviso de proibido fumar.
Num mundo em que as informações estão rapidamente disponíveis para todos os concorrentes, leva vantagem quem vê primeiro o que os demais só vão enxergar depois. Atenção a detalhes é uma questão de curiosidade e de treino. Perceber detalhes significa manter o cérebro trabalhando o tempo todo, sem se concentrar em um único ponto. A maioria dos detalhes talvez nem tenha importância, mas só percebe isso quem tem uma visão periférica. Não por acaso, presidentes de empresas são pessoas que têm, entre outras habilidades, uma incrível percepção para detalhes. Por isso, além de dar respostas corretas, eles também fazem perguntas inesperadas. Uma gente diferente, que chegou aonde chegou porque, ao contrário da maioria, consegue perceber um universo em cada migalha. Uma sinfonia em cada ruído. E uma eternidade em cada instante perdido.
Fonte: Max Gehringer na CBN
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